现任上海行隆咨询首席咨询师,知名战略绩效管理专家,资深人力资源实战专家,国家人力资源管理师教材编委会委员,北京大学、浙江大学、上海交大EMBA总裁班课程教授。十多年来一直专注于研究战略绩效管理、员工激励以及战略绩效管理和员工激励在中国企业的应用,率先提出了完整的"战略绩效管理体系"、"绩效文化"、"行隆ABC绩效工具"、"行隆五要素"等管理的概念和系统,并在实践中总结出了建设战略绩效体系、绩效文化、激励体系、绩效管理变革的系统方法。这些方法在企业中得到普遍应用。先后为超过1000家企事业单位提供咨询?#22242;?#35757;服务,为超过500?#19994;?#20225;业成功建设和实施绩效管理体系。著有《绩效在细节》、《高绩效管理的五项修炼》、《激励体系与股权激励》、《向管理要利润》、《绩效管理与企业文化的最佳实践》等多部著作,论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文?#38534;?/p>


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